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Travailler dans la fonction publique

Transcript textuel de la vidéo

[Audio-description]
Prise de poste et évolution de carrière

[Voix-off de la journaliste]
Une fois recruté, il s’agit de faire carrière dans la fonction publique. D'abord il faut rappeler que quelque-soit leur mode de recrutement, les fonctionnaires handicapés ont ensuite les mêmes droits et les mêmes obligations que les autres fonctionnaires.
Un aménagement de poste peut être nécessaire.
Tous les employeurs publics peuvent faire appel au Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) pour financer les aides humaines ou techniques nécessaires.
Le FIPHFP peut financer par exemple:

  • des aménagements du poste de travail
  • un véhicule professionnel ou personnel,
  • des prothèses, des orthèses, un fauteuil,
  • ou encore des surcoûts liés à la formation des travailleurs handicapés

Le FIPHFP peut aussi rémunérer des professionnels chargés d’accompagner une personne handicapée dans l’exercice de ses fonctions professionnelles ou des prestations équivalentes servies par des organismes de droit privé, par exemple pour un interprète en langue des signes, ou un auxiliaire de vie.
Le FIPHFP ne peut être saisi par un particulier, mais seulement par l’employeur.
Le correspondant handicap pourra être un interlocuteur privilégié au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Cette fonction est prévue par les textes dans la fonction publique de l'Etat et elle se développe dans les deux autres fonctions publiques.

Comment se déroule une carrière dans la fonction publique ?
En ce qui concerne la carrière, tous les fonctionnaires progressent tout au long de leur vie en échelon et en grade.
L’avancement d’échelon se traduit par une augmentation de rémunération.
Il a lieu de façon continue : chaque grade comporte plusieurs échelons et l’on avance d’échelon en échelon à l’intérieur d’un même grade.
L'avancement de grade est une promotion, qui appelle le fonctionnaire à des fonctions supérieures.
L’avancement de grade peut se faire sur proposition de la hiérarchie (on dit « au choix ») ou sur tableau ou par concours interne.
En effet, dès qu’il a acquis une certaine ancienneté (différente selon les concours), l’agent peut s’inscrire à des concours internes ou passer des examens professionnels. Il peut bénéficier de formations.
Le concours interne peut permettre de changer de grade, mais aussi de cadre d’emploi ou de corps, et ainsi changer de métier.
Au cours de sa carrière, un fonctionnaire peut connaître différentes positions statutaires :

  • l’activité (à temps plein ou à temps partiel),
  • la mise en disponibilité,
  • le congé parental, 
  • ainsi que la mise à disposition ou le détachement pour travailler dans une autre administration

Que se passe-t-il si un fonctionnaire devient inapte à exercer ses fonctions ?
Quand un fonctionnaire titulaire devient inapte physiquement, temporairement ou définitivement, à exercer les fonctions de son grade, il peut être reclassé dans un autre corps après avis du comité médical. Le reclassement peut se faire par détachement dans un autre corps, ou par concours, ou examen.
Dans le cas des concours et examens, les limites d’âge supérieures sont supprimées.

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Réalisation: La Manufacture Digitale
Interprète Langue des Signes Française: Béatrice Blondeau
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