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Travailler dans la fonction publique

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[Audio-description]
Le recrutement dans la fonction publique

[Voix-off de la journaliste]
En ce qui concerne le recrutement, il faut savoir que la fonction publique représente un gisement d’emploi important. Iil faut connaître les différentes voies de recrutement, et il est important de comprendre les rôles des médecins qui interviennent avant la prise de poste.

Tout d’abord, la fonction publique recrute-t-elle ?
La réponse est oui, beaucoup. De nombreux fonctionnaires atteindront l’âge de la retraite dans les prochaines années.
En 2008, ce sont plus de 128 000 nouveaux retraités ont quitté les trois fonctions publiques. Il y a donc chaque année des recrutements importants, même si chaque départ en retraite n’est pas systématiquement remplacé, en particulier dans la fonction publique d’Etat.

La fonction publique territoriale est la fonction publique qui crée le plus d’emplois depuis plus de dix ans, parce que de nombreuses compétences ont été transférées aux collectivités.

Quels sont les modes de recrutement dans la fonction publique pour une personne handicapée ?
Tout d’abord, il faut savoir qu’aucun candidat handicapé, qui a fait l’objet d’une orientation en milieu ordinaire de travail, ne peut être écarté d’un concours ou d’un emploi en raison de son handicap, sauf si le handicap a été déclaré incompatible avec la fonction par un médecin, comme nous l’expliquerons après.
A partir de ce principe, une personne handicapée peut devenir fonctionnaire par trois modes de recrutement :

  1. 1/ Le concours
  2. 2/ Le contrat donnant vocation à titularisation
  3. 3/ Le P.A.C.T.E.
  1. 1/ Le concours :
    C’est la voie classique d’accès à la fonction publique. Le candidat handicapé peut bénéficier, à sa demande, d’aménagement des épreuves.
  2. 2/ Le contrat donnant vocation à titularisation :
    Les personnes handicapées peuvent bénéficier de ce contrat particulier qui permet de devenir fonctionnaire titulaire, à l’issue d’un contrat qui dure en général un an. Toutes les catégories d’emplois (A,B,C) sont concernées. La personne doit posséder le diplôme normalement exigé pour l’accès à l’emploi visé. Sinon, une commission d’équivalence de diplômes statue sur le dossier du candidat.
  3. 3/ Le P.A.C.T.E. :
    Le PACTE signifie Parcours d’Accès aux Carrières des fonctions publiques Territoriale, hospitalière et de l’Etat. Il s’agit d’un mode de recrutement réservé aux 16-25 ans. Il permet de devenir fonctionnaire titulaire, mais uniquement pour des emplois de catégorie C. Le contrat propose simultanément des stages et de la formation.

A côté des modes de recrutement qui permettent de devenir fonctionnaire titulaire, les travailleurs handicapés peuvent être recrutés par d’autres voies dans la fonction publique. Elles ne mènent pas systématiquement à la titularisation, mais constituent une expérience professionnelle et peuvent être une passerelle vers d’autres emplois.
Il s’agit des recrutements contractuels dans les mêmes conditions que tout autre personne, il s'agit de l’apprentissage, et enfin des contrats aidés :

  • le contrat d’accompagnement dans l’emploi
  • le contrat d’avenir
  • et à partir du 1er janvier 2010, le nouveau « contrat unique d’insertion » qui remplace les deux autres.

Quel est le rôle du ou des médecins avant la prise de poste ?
Pour tout recrutement dans la fonction publique, avant l’embauche, le handicap de la personne doit être jugé compatible avec l’emploi postulé par un médecin libéral agréé. Il tiendra compte des possibilités de compensation de ce handicap.
Dans la fonction publique de l’État, ce sera le seul médecin que rencontrera la personne handicapée avant l’embauche.
Dans les deux autres fonctions publiques, le candidat sélectionné rencontrera aussi le service de médecine préventive pour la fonction publique territoriale, ou le médecin du travail pour la fonction publique hospitalière.
Ces médecins de prévention connaissent l’environnement de travail concerné et peuvent proposer des aménagements.

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Réalisation: La Manufacture Digitale
Interprète Langue des Signes Française: Béatrice Blondeau
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