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Témoignages video

Conseils des Cap Emploi

  • CV et lettre de motivation

    Faut-il mentionner son handicap dans son curriculum vitae (CV) ou sa lettre de motivation ? Les directeurs, directrices et chargé de mission d’associations Cap Emploi (réseau Unith) interviewés par emploipublic.fr sont partagés. Cela peut dépendre de l’employeur destinataire. Et surtout, le candidat n’est jamais tenu de divulguer la nature exacte de son handicap.

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  • Vidéo « CV et lettre de motivation » – version sous-titrée, avec audio-description

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  • Transcript textuel de la vidéo « CV et lettre de motivation »


    [Audio-description]
    Emploipublic.fr
    Conseils aux candidats handicapés
    CV et lettre de motivation : faut-il mentionner son handicap ?
    Patricia Arbaud, Cap Emploi Essonne

    [Patricia Arbaud]

    « A mon avis, aujourd'hui, dans la fonction publique, le fait d'être reconnu travailleur handicapé,
    ça peut être un plus...
    Puisque la fonction publique, on le sait, aujourd'hui est dans l'obligation d'embaucher des personnes travailleurs handicapés et a des budgets très restreints.
    Donc, je pense que dire que l'on est travailleur handicapé, dans ce cadre là, peut être un plus. »

    [Audio-description]
    Conseils aux candidats handicapés
    CV et lettre de motivation : faut-il mentionner son handicap ?
    Fabienne Baron, Cap Emploi Seine-et-Marne

    [Fabienne Baron]

    « Sur la fonction publique, il est intéressant de mettre dans son CV et dans sa lettre de motivation qu'on a le statut de personne handicapée sans préciser en quoi on est handicapé, quelle est sa maladie ou son problème de santé et en spécifiant bien ses compétences et sa formation en lien avec le poste sur lequel la personne souhaite se positionner.
    Par rapport au CV, c’est sûr que ça peut être une accroche. Dans la lettre de motivation, c'est pour rassurer en mettant en avant le fait que, par rapport au poste vers lequel on souhaite être recruté, il n'y aura pas de problème de contre-indication. »

    [Audio-description]
    Conseils aux candidats handicapés
    CV et lettre de motivation : faut-il mentionner son handicap ?
    Philippe Rolland, Cap Emploi Pyrénées-orientales

    [Philippe Rolland]

    « Je pense que par rapport au handicap, il faut simplement pouvoir jauger l'interlocuteur que vous avez.
    Comme vous ne pouvez pas le faire à l'étape de l’envoi et de la rédaction de votre CV, et de la lettre de motivation parce que vous n'êtes pas entré en relation avec votre interlocuteur, avec l'employeur - vous allez simplement poster, ou encore mieux, aller porter la lettre de motivation et le CV - moi je conseille de ne pas le faire à cette étape là.
    Ca n'a rien à faire dans votre CV et ça pourrait, on pourrait l’imaginer, être présent dans votre lettre de motivation. »

    [Audio-description]
    Conseils aux candidats handicapés
    CV et lettre de motivation : faut-il mentionner son handicap ?
    Bruno Grollier, Cap Emploi Yvelines

    [Bruno Grollier]

    « Quand on sait qu'on peut être en concurrence sur un recrutement avec d'autres personnes, qui elles ne sont pas en situation de handicap…
    Là, je dirais que la stratégie va dépendre de la sensibilité de l'employeur à la question de l'emploi des personnes handicapées.
    Imaginons qu'on ait à faire à un employeur qui a par exemple signé une convention avec le FIPHFP,  là on va avoir tendance à recommander à la personne de mentionner le fait qu'elle est en situation de handicap. »

    [Audio-description]
    Conseils aux candidats handicapés
    CV et lettre de motivation : faut-il mentionner son handicap ?
    Pascal Michel, Cap Emploi Calvados

    [Pascal Michel]

    « Ce qui intéresse un recruteur, un employeur, c'est a priori les compétences.
    C’est vrai que lorsqu'il recrute et qu'il sait qu'il va rencontrer une personne handicapée,  il est inquiet sur la notion du handicap.
    Je crois qu'il ne faut pas le rajouter.
    Il faut envoyer son CV naturellement et même pour une personne qui est dans une situation de handicap, notamment à mobilité réduite.
    Donc la notion de handicap, pas dans la lettre de motivation en particulier, pas dans le CV, je ne le conseille pas. »

    [Audiodescription]
    Interviews réalisées par Alcyone Wemaere.
    © Novembre 2010 - www.emploipublic.fr